雇用と
労働問題👷
"လယ်ယာ၊ ကုမ္ပဏီငယ်၊ စားသုံးသူ၊ အလုပ်သမား" — ငါတို့ အလုပ်လုပ်ပြီး ဝယ်ယူတဲ့ ဘဝနဲ့ တိုက်ရိုက် ဆိုင်တဲ့ သင်ခန်းစာ
農業・中小企業問題
လယ်ယာ + ကုမ္ပဏီ အသေး/အလတ်
① 農業政策の変遷 🌾 ဆန် ပေါ်လစီ
自由化の順 — 1988 牛肉・オレンジorange 🥩🍊 → 1993 コメrice部分開放 → 1995 ミニマム=アクセスminimum access 拡大 → 1999 コメrice関税化 ・ 2001 セーフガードsafeguard (緊急輸入制限)
② 中小企業 🏭 ဂျပန် စီးပွားရေးရဲ့ ကျောရိုး
中小企業基本法 (1963)
| 業種 | 資本金 | 従業員 |
|---|---|---|
| 製造業など | 3億円以下 | 300人以下 |
| 卸売業 | 1億円 | 100人 |
| 小売業 | 5000万円 | 50人 |
| サービスservice業 | 5000万円 | 100人 |
課題 — 二重構造・資本装備率・賃金格差・大企業の 下請け (景気の調節弁)・系列化
活躍 — ベンチャーventure企業 (知識集約型)・地場産業 (労働集約型)
- 1994 まで 食糧管理制度 / 2017 まで 減反政策
- 六次産業化 = 1次産業が 2次・3次 も
- 中小企業 = 2次・3次産業だけ。資本装備率・賃金で大企業に劣る
消費者問題
စားသုံးသူ အခွင့်အရေး 🛒
① 消費者問題と悪徳商法 ⚠️ လိမ်လည်မှု
消費者問題 — 契約問題・詐欺・誇大広告・欠陥商品 (リコールrecall)・多重債務者の 自己破産
消費者主権 — ဘာထုတ်မလဲ ဆုံးဖြတ်တာ = စားသုံးသူ ・ グリーン=コンシューマーgreen consumer 🌱
消費者の4つの権利 (1962 ケネディKennedy) — 安全・知らされる・選択できる・意見を反映させる (救済される ✗)
8日以内 (マルチmulti-level = 20日) なら 無条件で解約
生産・流通履歴管理 (牛肉・コメrice)
② 消費者運動のあゆみ ဥပဒေ အစဉ်
- 消費者主権 = 最終的な権限は 消費者
- 消費者保護基本法 = 「保護」 → 消費者基本法 = 「自立支援・教育」
- PL法 = 無過失責任主義
労働運動
အလုပ်သမား လှုပ်ရှားမှု + ဥပဒေ ၃ ခု
① 労働運動のあゆみ 🌍 + 🇯🇵
- 18世紀後半 イギリスUK 産業革命
- 1811〜 ラダイトLuddite (စက်ဖျက်)
- 1833 工場法 (英) = 初の労働者保護
- 1919 ILO — 国際連盟 → 国連 の最古の専門機関
- 1979 女子差別撤廃条約
- 1897 労働組合期成会
- 1920 第一回メーデーMay Day
- 1940 大日本産業報国会 — 組合 全部 解散
- 1943 学徒動員・女子挺身隊
- 1945 労働組合法 ・ 1946 労働関係調整法 ・ 1947 労働基準法
- 1950 総評 → 1955 春闘 → 1964 同盟 → 1989 連合・全労連
- 1985 労働者派遣法・男女雇用機会均等法
- 2001 厚生労働省
② 労働三法 📚 ဥပဒေ ၃ ခု
労働三法 ・ 労働三権 (第28条) = 団結権・団体交渉権・団体行動権〔争議権〕 ← 公務員 には なし (代わりに 人事院)
不当労働行為 — 組合妨害・団交拒否・黄犬契約
労働組合 = 職業別・産業別・企業別・地域
争議の解決 (割合) — 斡旋 (95%) > 調停 (4%) > 仲裁 (1%・拘束力あり)
ストライキstrike・サボタージュsabotage・デモdemonstration
ロックアウトlockout だけ 🔐
- ILO = 国際連盟で創設 → 国連 の 最古の専門機関
- 労働基本権 = 労働三権 + 勤労権
- 公務員 = 争議権なし
日本の労働問題
အလုပ်ချိန်၊ လစာ၊ ဂျပန်စတိုင် အလုပ်
① 労働基準法 ⏰ အနည်းဆုံး စံ
- 男女同一賃金の原則 ・ 割増賃金 ・ 年次有給休暇 ・ 母性保護
- ⚠️ 最低賃金 = 最低賃金法 (労基法 ထဲ မပါ!)
② 三大雇用慣行 ဂျပန်စတိုင် ၃ ခု (ပျက်စပြုနေ)
③ 労働環境の現状 ပြဿနာများ
- 過労死・サービスservice残業 → ワーク=ライフ=バランスwork-life balance ⚖️
- ブラックblack (exploitative)企業
- 構造的失業・循環的失業・ミスマッチmismatch ・ 職安 = ハローワークHello Work (job center)
- 非正規雇用 約4割 ・ アウトソーシングoutsourcing = 外部委託 ・ SOHO ・ 正社員の 副業
- ワークシェアリングwork sharing = 仕事の分かち合い
- 格差 拡大 — ワーキングプアworking poor・プレカリアートprecariat・派遣切り
女性 — M字カーブcurve ・ 1985 男女雇用機会均等法 (女子差別撤廃条約 批准) ・ 1995 育児・介護休業法 ・ 1999 男女共同参画社会基本法 ・ 2015 女性活躍推進法
- 労働基準法 = 最低限度の労働条件
- 三大雇用慣行 = 終身雇用・年功序列・企業別組合 → 崩れつつある
- 労災増加 → ワーク=ライフ=バランスwork-life balance / 高齢者・女性・外国人 に注目
人物カード
ဒီသင်ခန်းစာမှာ ပါတဲ့ လူတွေ — မျက်နှာ + ဘာပြောခဲ့လဲ ကို တွဲမှတ်ပါ။